Responsable de Administración de personal - R&S Jobs Barcelona
Oferta de empleo como Responsable de Administración de personal en R&S Jobs, Barcelona, Barcelona
Publicada el: Wednesday, 24 May - 08:02Nombre de la empresa: R&S Jobs
Número de trabajadores: 10
Sede central en: Barcelona
Descripción de la empresa
La consultoría R&S Jobs está enfocada en la selección de perfiles potenciales en diferentes áreas donde podemos cubrir de forma reciproca las necesidades del trabajador y de la empresa, trabajando así de la mano.
Pertenecemos a un grupo de empresas con amplia experiencia en el sector de las telecomunicaciones, seguros, banca y finanzas, energías, entre otros. Dedicada a dar servicios de Telemarketing y Contact center y capacitada con tecnología punta sujeta a todos los índices de calidad solicitados por el cliente.
Ubicación
Población: BarcelonaCódigo Postal: 08010
Provincia: Barcelona
País: España
Descripción
Puesto vacante: Responsable de Administración de personal
Categorías: Recursos humanos - Relaciones laborales
Nivel: Mando intermedioPersonal a cargo: 0
Número de vacantes: 1
Descripción de la oferta: Desde R&S Jobs seleccionamos para un grupo empresarial ubicado en Barcelona centro:
RESPONSABLE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
En dependencia de la Dirección de RRLL, se encargará de:
Brindar soporte en la gestión y mantenimiento de un buen clima y satisfacción laboral.
Gestionar la comunicación interna con el empleado siendo el enlace entre las empresas del grupo y los trabajadores, identificando posibles incidencias y aplicando soluciones.
Redactar y transmitir comunicaciones que apoyen las metas de las organizaciones y darle su respectivo seguimiento, así como preparar escritos que tengan o puedan tener relevancia o repercusión en materia laboral (amonestaciones, modificaciones de las condiciones de trabajo, etc.).
Control del seguimiento de las obligaciones en materia laboral, analizando y asesorando a las empresas del grupo sobre el marco jurídico laboral y administración de personal en lo relativo a contratación, aplicación de convenios, etc.
Coordinación y gestión en materia de prevención de riesgos laborales y programas de bienestar.
Gestionar, coordinar y ejecutar en conjunto con la gestoría externa los procesos de altas y bajas de trabajadores, confección de contratos y sus plazos, modificaciones de jornada, proceso integral de nóminas, finiquitos, etc.
Control y gestión del absentismo laboral, bajas, vacaciones, etc. Llevar el registro físico o digital de la documentación pertinente del área, contrato nóminas, PRL, etc. Elaboración y seguimiento de indicadores de RRLL/RRHH. (índice de absentismo, rotación, etc.).
Colaborar en la planificación, puesta en marcha, evaluación y seguimiento de los procesos de Talento Humano, así como en aquellos relacionados con la administración de personal (entrevistas de ingreso, de ajuste y de salida, evaluación del desempeño, clima organizacional, entre otros).
Representación de la compañía ante la administración laboral (inspección de trabajo, órganos de mediación, entre otros).
Requisitos
Estudios mínimos: GradoExperiencia mínima: Al menos 3 años
Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante
Requisitos mínimos: Formación universitaria en la rama de Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o similares.
Experiencia mínima de 3 años en puesto similar e integrado directamente en el departamento de recursos humanos en una empresa del sector servicios siendo interlocutor válido con los trabajadores.
Conocimiento y experiencia con herramientas de Ofimática en general (Principalmente Excel, Word, Power Point).
Experiencia en selección de personal.
Persona organizada, dinámica, proactiva, con facilidad para comunicarse y polivalente.
Contrato
Tipo de contrato: IndefinidoJornada laboral: Completa
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- España
- Publicado: 31 Mayo 2023 - 08:31
- Visitas: 202
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