GERENT/A DE FORMACIÓ I OCUPACIÓ ( SECTOR PÚBLIC) - Gestión del Cambio Empresarial Tarragona

Oferta de empleo como GERENT/A DE FORMACIÓ I OCUPACIÓ ( SECTOR PÚBLIC) en Gestión del Cambio Empresarial, Tarragona, Tarragona

Sede central en: Girona

Descripción de la empresa

En Gestión del Cambio Empresarial pensamos que las personas son el corazón de toda organización, las que marcan la diferencia en entornos realmente competitivos.

Ayudamos a encontrar aquellos profesionales que desempeñarán su labor de la mejor manera posible adaptándose a la cultura de la nueva empresa a la cual se incorporan.

Una política acertada de reclutamiento es vital para poder disponer de las mejoras personas en un equipo ganador, y en Gestión del Cambio Empresarial promovemos que así sea con nuestro servicio de selección.

Ubicación

Descripción

Puesto vacante: GERENT/A DE FORMACIÓ I OCUPACIÓ ( SECTOR PÚBLIC)

Categorías: Administración Pública - Administración local

Descripción de la oferta: Descripció

Empresa del sector públic, ubicada al camp de Tarragona, que té la missió de definir i promoure polítiques de formació i ocupació per la ciutadania i empreses necessita incorporar un Gerent/a.

L'empresa consta de 50 persones organitzades en 5 àrees amb els seus corresponents comandaments

Responsabilitats

1. Dirigir, impulsar i coordinar el conjunt d'activitats resultants de les polítiques i línies estratègiques per aconseguir els objectius proposats.
2. Dirigir, gestionar, coordinar, inspeccionar i controlar les instal·lacions i les dependències.
3. Dissenyar, supervisar i controlar el compliment dels pressupostos anuals, elaborar els avantprojectes de pressupostos d'ingressos i despeses de l'exercici i presentar-los al Consell General, i elaborar anualment una memòria anual de gestió de l'organisme.
4. Coordinar i col·laborar de forma transversal amb els diferents serveis i/o departaments administratius de l'Ajuntament.
5. Assistir al Consell General amb veu i sense vot.
6. Representar administrativament l'Institut en els casos que aquesta representació no sigui assumida pel/per la president/a.
7. Exercir de forma immediata la direcció del personal de l'Institut.
8. Així mateix, es podrà encarregar a la gerència de l'institut l'assumpció de la direcció apoderada de la Fundació

Funcions

1. Executar i fer complir els acords del Consell General i del/de la president/a.
2. Gestionar, inspeccionar i dirigir de manera immediata el servei.
3. Les altres que li assignin les normes reguladores del servei o que li encarregui el Consell General i el/la president/a.
4. Assistir al Consell General amb veu i sense vot.
5. Representar administrativament l'Institut en els casos que aquesta representació no sigui assumida pel/per la president/a.
6. Exercir de forma immediata la direcció del personal de l'Institut.
7. Presentar anualment al Consell General, per a la seva aprovació, el programa i la memòria d'activitats.
8. Formular l'avantprojecte del pressupost anual d'ingressos i despeses de l'Institut Municipal de Formació i Empresa
9. Coordinar la redacció de plans o programes d'actuació que s'hagin de sotmetre a l'aprovació dels altres òrgans de govern de l'Institut.

Requisits Imprescindibles

Professional del sector privat, titulat superior i amb més de cinc anys d'exercici professional o bé Funcionari de carrera o laboral de les AAPP titulat superior.

Caldrà disposar de nivell de llengua catalana C1, o superar la prova pertinent

Criteris de selecció

Es tindrà en compte la formació reglada, la formació complementària, l'experiència professional, la capacitat i la idoneïtat dels candidats per ocupar el lloc convocat, d'acord amb el seu contingut funcional i es valoraran les competències que es relacionen a continuació:

1. Visió estratègica i innovació,
2. Habilitats de comunicació efectiva, gestió del canvi, lideratge en la gestió i direcció d'equips, negociació i resolució de conflictes.
3. Capacitat de coordinació,
4. Capacitat de dur a terme simultàniament diversos projectes complexos, establint de forma permanent mecanismes de coordinació i de control de la informació dels processos en marxa.
5. Capacitat d'analitzar i detectar el potencial de cada persona de l'equip,
6. Coneixements i experiència en transformació d'organitzacions, integrant persones, processos i tecnologies.
7. Capacitat d'aconseguir que un/s equip/s assoleixi/n els objectius marcats, establint i aplicant els mecanismes de seguiment i supervisió que siguin necessaris i alhora mantenint un clima de cooperació.
8. Coneixements i/o actituds proactives envers l'ampliació de l'activitat i la cartera de serveis.

Condicions laborals

1. Tipus de contracte: Relació laboral de caràcter especial d'alta direcció, d'acord amb la normativa de règim local, fins a la finalització del mandat corporatiu: juny 2027
2. Retribució: 60.000 € bruts anuals entre fix i variable

Requisitos

Contrato

Salario

Salario: 56.000 €- 60.000 € Bruto/año