Asesor/a Laboral Responsable Departamento - TAX REUS-D&G ASSOCIATS Reus

Oferta de empleo como Asesor/a Laboral Responsable Departamento en TAX REUS-D&G ASSOCIATS, Reus, Tarragona

Sede central en: Tarragona

Descripción de la empresa

Empresa dedicada a la asesoría empresarial en el ámbito fiscal, contable, laboral y jurídico

Ubicación

Descripción

Puesto vacante: Asesor/a Laboral Responsable Departamento

Categorías: Recursos humanos - Relaciones laborales

Descripción de la oferta: Asesoría, con 20 años en el sector, precisa profesional con orientación al cliente, para la gestión y dirección diaria del departamento laboral de la empresa

Las principales tareas serán:
-Gestión del departamento y su equipo.
-Cálculo de nóminas mensuales con múltiples variables (pagas extra, embargos, anticipos, atrasos, bonus,..)
-Movimientos en la Seguridad Social: gestionar altas y bajas y registros, así como cualquier variación por contingencias profesionales o comunes, modificación de condiciones laborales, aplicaciones de convenios...
-Afiliaciones, cotizaciones y seguros sociales.
-Atención a consultas realizadas por los clientes, convenios colectivos, certificados de empresa, accidentes de trabajo, entre otras.
-Asistencia y representación en inspecciones de trabajo y conciliaciones.
-Gestión y presentación de impuestos.
-Jubilaciones e Incapacidades

Requisitos mínimos
-Titulación en Relaciones Laborales o similar.
- Mínimo de 3 años de experiencia en un puesto equivalente.
- Capacidad de compromiso y carácter responsable.
- Orientación al cliente y organización por prioridades y plazos
- Capacidad de trabajo en equipo
- Habilidad digital, destreza en programas de gestión de empresas y plataformas de las administraciones

Se ofrece:
- Contrato indefinido a jornada completa.
- Posibilidad de formar parte de un grupo de Asesorías a nivel nacional
- Posibilidades reales de crecimiento y promoción profesional.
- Horario de Lunes a Jueves de 9:00h a 18:00h y Viernes de 9:00h a 15:00h.
- Salario competitivo en dependencia de los conocimientos y experiencia aportada.
- Estabilidad laboral.

Requisitos

Contrato