RESPONSABLE DE RR.H.. - ESCARDO SERVEIS TÈCNICS, S.L. Reus

Oferta de empleo como RESPONSABLE DE RR.H.. en ESCARDO SERVEIS TÈCNICS, S.L., Reus, Tarragona

Sede central en: Tarragona

Descripción de la empresa

Empresa de Mantenimiento / Instaladora Climatización, Alta Tensión, Baja Tensión, Telecomunicaciones, PCI, Mecánicas,.... (Ámbito geográfico Tarragona, Lleida y Barcelona)

Ubicación

Descripción

Puesto vacante: RESPONSABLE DE RR.H..

Categorías: Recursos humanos - Relaciones laborales

Descripción de la oferta: En ESCARDÓ SERVEIS buscamos incorporar un/a Responsable de RR.HH. para nuestra sede central de Reus. Se requiere que seas una persona resolutiva, proactiva, comprometida, que le apasione el trabajo en equipo y sobre todo trabajar con personas.

Como Responsable de RRHH tu principal misión será coordinar y gestionar el departamento de RRH (gestión y administración del personal de la empresa y coordinación con la gestoría externa laboralista). Bajo la supervisión de la Dirección, realizarás las siguientes funciones:

- Liderar el área de Relaciones Laborales: análisis de casos jurídico-laborales, asesoramiento laboral y presentación de propuestas, toma de decisiones, aplicación del régimen disciplinario, negociación con la RLT, etc.
- Supervisión del área de administración de personal: contratos de trabajo, nóminas, seguros sociales, IRPF, trámites con organismos oficiales, etc.
- Elaboración de todo tipo de informes para el Consejo: absentismo, rotación, costes de personal, KPI's.
- Supervisión de la buena aplicación de los convenios colectivos y acuerdos en el grupo.
- Interlocución con los mandos intermedios para la resolución de problemas, reclamaciones, sanciones, etc.
- Comunicación directa con la gestoría laboral externa para gestión de sanciones, amonestaciones, despidos, etc.
- Planificación, confección y supervisión anual del Plan de formación de los trabajadores, seguimiento y renovación de la misma.
- Gestión y planificación de las necesidades de incorporación de nuevo personal a la plantilla del grupo: Selección y contratación de personal. Acompañamiento nuevas incorporaciones (plan de bienvenida).
- Realizar alianzas con centros de formación, gestión de personal en prácticas.
- Elaboración anual del registro retributivo de la plantilla, así como el seguimiento y actualización del protocolo de prevención del acoso en el trabajo y del plan de igualdad.

Nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la normativa vigente, así como con lo reflejado en nuestro Plan de Igualdad. La decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, mérito y capacidad.

Requisitos

Contrato

Salario

Salario: 30.000 €- 36.000 € Bruto/año