COMERCIAL JUNIOR - TOURISM, EVENTS & CULTURAL OUTSOURCING, SL Barcelona
Oferta de empleo como COMERCIAL JUNIOR en TOURISM, EVENTS & CULTURAL OUTSOURCING, SL, Barcelona, Barcelona
Publicada el: Sunday, 04 Feb - 16:56Nombre de la empresa: TOURISM, EVENTS & CULTURAL OUTSOURCING, SL
Número de trabajadores: 52
Sede central en: Barcelona
Descripción de la empresa
Somos una empresa especializada en procesos y servicios externalizables en los sectores de Turismo, Eventos y Cultura, así como en la consultoría de RRHH (Selección, Formación, etc.).
Desde nuestra sede en Barcelona operamos a nivel nacional.
Ubicación
Población: BarcelonaCódigo Postal: 08005
Provincia: Barcelona
País: España
Descripción
Puesto vacante: COMERCIAL JUNIOR
Categorías: Turismo y restauración - Turismo
Nivel: Empleado/aPersonal a cargo: 0
Número de vacantes: 1
Descripción de la oferta: En TECOUT somos especialistas en la prestación y gestión de servicios de externalización de procesos y consultoría de Recursos Humanos Con nuestro servicio de reclutamiento y selección, conectamos las mejores empresas con el mejor talento del mercado
Abrimos proceso de un/a PROMOTOR/A COMERCIAL JUNIOR.
Nuestro cliente, uno de los espacios más emblemáticos de Barcelona que combina cultura y ocio. Ofrece una amplia variedad de actividades para todos los públicos, desde exposiciones de arte contemporáneo hasta talleres de artesanía, conciertos y espectáculos. Es uno de los lugares más visitados de la ciudad, y es un destino imprescindible para cualquier persona que quiera disfrutar de la cultura y el ocio en un espacio único
¿Te apasiona el mundo cultural, ocio y turístico y quieres formar parte de un equipo consolidado y estable?
¡Si la respuesta es sí, esta es tu oportunidad!
Como Comercial Junior, serás responsable de de la promoción y comercialización del porfolio de productos como destino preferente de los sectores de Ocio, Cultura y Turismo, actividades y servicios que ofrece el recinto entre los diferentes clientes, colaboradores y prescriptores
Las funciones principales del cargo son:
· Realizar visitas periódicas a los puntos de venta (hoteles, oficinas de
información turística, colaboradores, partners, entre otros), para
informar de las actividades que se realizan en el recinto e identificar
y negociar nuevas oportunidades de negocio
· Preguntar por los niveles de ocupación hotelera y reportarlos a la
Dirección Comercial
· Ejecución y seguimiento de las acciones comerciales definidas por la
Dirección Comercial en los diferentes canales de venta
· Prospección y planificación de rutas de puntos de venta a visitar
· Proponer acciones de comunicación y promoción para la mejora de
visibilidad y presencia en los puntos de venta
· Realizar propuestas comerciales para las actividades puntuales que
se realizan en el recinto y seguimiento de las mismas.
· Establecer colaboración con el Dpto. de Comunicación en la
elaboración de los materiales de difusión y promoción
· Repartir y distribuir tickets para las campañas específicas de
promoción
· Reporte y seguimiento de la actividad comercial en el CRM
· Gestión del material PLV en los puntos de venta (exposición,
visibilidad y stock)
Requisitos
Estudios mínimos: Ciclo Formativo Grado MedioExperiencia mínima: Al menos 1 año
Imprescindible residente en: (Seleccionar)
Requisitos mínimos: ADJUNTAR CV ACTUALIZADO ACORDE A LA DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA
· Grado en Turismo o similar
· Valorable formación comercial y/o marketing
· 1 año de experiencia en una posición similar dentro del sector
turístico, cultural o de ocio
· Imprescindible Carnet B y valorable vehículo propio
· Idiomas: Castellano, Catalán, Inglés, valorable otros idiomas
· Valorable experiencia con CRM / ERP
· Conocimientos de herramientas informáticas: El/a comercial debe
tener conocimientos de herramientas informáticas básicas, como el
paquete Office.
· Conocimientos del mundo online del sector (plataformas de venta,
OTAS...)
Competencias básicas:
· Proactividad y Perseverancia: persona activa y constante, que no se
rinda ante los obstáculos.
· Orientación al cliente: capaz de entender las necesidades del cliente
y ofrecerle soluciones adecuadas.
· Capacidad de comunicación: buen comunicador, tanto oral como
escrito.
· Capacidad de negociación: capaz de negociar con los clientes para
llegar a acuerdos beneficiosos para ambas partes.
· Capacidad de organización: capaz de organizar su tiempo y sus
tareas de forma eficaz
· Habilidad para establecer relaciones: capaz de establecer relaciones
con los clientes, colaboradores y compañeros de trabajo
· Habilidad para trabajar en equipo
· Habilidad para resolver problemas
· Habilidad para adaptarse al cambio
Contrato
Tipo de contrato: IndefinidoJornada laboral: Completa
Horario: Lunes a Viernes de 9:30 a 18:30
Salario
Salario: 18.000 €- 18.000 € Bruto/año
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- España
- Publicado: 17 Mar 2024 - 19:31
- Visitas: 82
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