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RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS - Consultoría de selección de personal Barcelona

Publicado por Consultoría de selección de personal Particular 08021, Baix Llobregat, Barcelona España

Oferta de empleo como RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS en Consultoría de selección de personal, Baix Llobregat, Barcelona

Publicada el: Viernes, 23 Jun - 11:51
Nombre de la empresa: Consultoría de selección de personal
Número de trabajadores: 50

Sede central en: Barcelona

Descripción de la empresa

Consultoría de selección de personal

Ubicación

Población: Baix Llobregat
Código Postal: 08021
Provincia: Barcelona
País: España

Descripción

Puesto vacante: RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS

Categorías: Recursos humanos - Relaciones laborales

Departamento: Recursos Humanos

Nivel: Mando intermedio
Personal a cargo: 0
Número de vacantes: 1

Descripción de la oferta: Importante pyme industrial, con presencia internacional, ubicada en la provincia de Barcelona, precisa incorporar un RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS.

En dependencia de la Dirección General, tendrá como misión definir, planificar, desarrollar e implementar las políticas y la estrategia de Recursos Humanos en la compañía. Para ello se encargará de asegurar que la empresa disponga de un equipo humano altamente preparado, motivado y comprometido con los objetivos de la empresa, y organizado de forma eficiente; de determinar y supervisar la puesta en marcha de las políticas de selección, formación, desarrollo, compensación y beneficios y relaciones laborales, así como de contribuir a definir la cultura de empresa, gestionando la comunicación interna y la implantación del sistema de valores.

Requisitos

Estudios mínimos: Licenciado
Experiencia mínima: Al menos 3 años
Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante
Requisitos mínimos: - Una persona abierta y flexible, con capacidad de liderazgo, dotes de comunicación y de relación a todos los niveles. Proactiva, que aporte valores personales y para el trabajo en equipo. Con orientación a resultados, habilidades de organización y planificación, resolutivo y eficaz.
- Titulación Universitaria, idealmente en Derecho, Económicas o ESADE
- Idiomas: Castellano, catalán e inglés imprescindibles.
- Experiencia profesional de al menos 3 años como HR Manager o HRBP, idealmente en una empresa industrial con varias sedes o plantas de fabricación.
- Habituado a la gestión y dirección de personas.

Requisitos deseados: Imprescindible inglés fluido

Contrato

Tipo de contrato: (Seleccionar)
Jornada laboral: Completa
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