Administrativo Atencion al Cliente - REDUR - Gerona

Oferta de empleo como Administrativo Atencion al Cliente en REDUR, Aiguaviva, Girona

Sede central en: Madrid

Descripción de la empresa

- Es una Compañía de Servicios de Transporte y Logística Integral que opera a nivel Nacional e Internacional, con una innovadora Filosofía de Gestión basada en el Compromomiso, la Calidad, las Personas, el Medio Ambiente y la Sociedad.

- Nuestro principal objetivo, ofrece un servicio excelente adaptado a las características y necesidades de cada uno de nuestro clientes internos y externos.

- Buen ambiente laboral, participativo y comunicativo.

- Orientado a resultados.

- Empresas que forman parte del Grupo REDUR:

- Lozano Transportes S.A.U. se dedica al Transporte de Mercancias por Carretera.
- REDUR S.A. es la marca comercial y la empresa que da soporte técnico y de staff al resto del grupo.
- REDUR Logística S.L. Tiene como objeto la Logística Integral.

- Presencia Peninsular, Islas (Baleares y Canarias) y en Europa a través de colaboradores.

- Más de 130 millones de EUR de facturación.

- Infraestructuras:

- 48 delegaciones en la Península Ibérica.
- 19 almacenes logísticos.
- 200.000 m2 de instalaciones.
- 850 vehículos.
- 1690 profesionales.

Ubicación

Descripción

Puesto vacante: Administrativo Atencion al Cliente

Categorías: Atención a clientes - Atención al cliente

Descripción de la oferta: Redur Girona busca incorporar una persona para cubrir el puesto de nueva creación de atención al cliente.

Buscamos una persona comprometida que desee crecer profesionalmente y tener una carrera de larga duración.

- Atender la demanda del cliente e informarle correctamente.
- Resolución de incidencias.
- Resolver conjuntamente con destino anomalías en el servicio.
- Preparar informes sobre la calidad de servicio.

Tenemos el compromiso de mantener y desarrollar un entorno de trabajo en el que se respeten y valoren los principios de Diversidad e Igualdad, y se promueva la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombre, sin discriminar directa o indirectamente por razón de edad, género, o capacidades diferentes

Requisitos

Contrato