Técnico/a administrativo/a de recursos humanos - ADELTE. Barcelona

Oferta de empleo como Técnico/a administrativo/a de recursos humanos en ADELTE., Barcelona, Barcelona

Sede central en: Barcelona

Descripción de la empresa

ADELTE Group es una ingeniería con más de seis décadas de experiencia en el diseño, la fabricación, el suministro y el mantenimiento de soluciones innovadoras y servicios orientados a los resultados que mejoran las operaciones aeroportuarias y portuarias en todo el mundo.

En ADELTE desarrollamos proyectos llave en mano, nos adaptamos a las exigencias específicas de los clientes en los mercados aeroportuarios y portuarios, garantizando la máxima calidad, entrega puntual y garantizando la satisfacción de los clientes.

Ubicación

Descripción

Puesto vacante: Técnico/a administrativo/a de recursos humanos

Categorías: Administración de empresas - Administración

Descripción de la oferta: ADELTE, compañía del sector metal, cuenta con una vacante para TÉCNICO/A ADMINISTRATIVO/A DE RECURSOS HUMANOS, para incorporarse a la plantilla.

FUNCIONES A REALIZAR:

-Dirigir el departamento administrativo regional.
-Control y seguimiento de la planificación y ejecución de los procesos de la prevención de riesgos laborales (PRL).
-Control y seguimiento de los procesos de recursos humanos.
-Seguimiento para asegurar que se cumple la normativa medioambiental.
-Seguimiento de las auditorias internas y externas ISO, PRL, RRHH, y otras junto al departamento en oficinas centrales.
-Colaborar en el seguimiento para el cumplimiento general de los requisitos de los contratos / expedientes / pliegos.
-Colaborar en el seguimiento de las peticiones de compra, hasta las recepciones, devoluciones y reclamaciones a proveedores.
-Colaborar en las certificaciones mensuales de facturación y en los cuadrantes de compras.
-Transmitir o solicitar informaciones y/o entregar documentación a los departamentos / profesionales, tantos internos como externos.
-Reproducir los documentos solicitados y requeridos para el correcto desempeño del puesto.
-Atender e informar a toda persona que lo solicite.
-Dar cuenta de su trabajo al supervisor inmediato y poner en su conocimiento aquellos aspectos que requieran superior decisión o supervisión.

Requisitos

Contrato