HR Business Partner - Teresa Carles Healthy Foods Lérida

Publicado por Teresa Carles Healthy Foods Particular 25220, Bell-Lloc d'Urgell, Lleida España

Oferta de empleo como HR Business Partner en Teresa Carles Healthy Foods, Bell-Lloc d'Urgell, Lleida

Publicada el: Tuesday, 05 Mar - 15:34
Nombre de la empresa: Teresa Carles Healthy Foods
Número de trabajadores: 200

Sede central en: Barcelona

Descripción de la empresa

Teresa Carles Healthy Foods Nuestra misión es contribuir a un mundo donde predominen los valores de respeto a la salud, al medioambiente y a las personas. Intentamos hacer de este mundo un lugar mejor a través de la alimentación saludable. Elaboramos productos sabrosos, saludables y sostenibles que distribuimos a través de nuestros restaurantes, de gran consumo y de nuestro ecommerce.

Nuestro grupo está formado por:

7 restaurantes: Teresa Carles, Flax & Kale, Flax & Kale à Porter, Teresa's, Flax & Kale Passage (Barcelona); Flax & Kale Street (la Roca Village), Flax & Kale Azca (Madrid)
Teresa Carles Manufacturing: Planta de producción en Bell-lloc d'Urgell
Teresa Carles Healthy Foods: oficinas en Barcelona y en Lleida
En diciembre de 2019, fuimos la primera cadena de restauración y alimentación en España en recibir la certificación B Corp y, desde entonces, estamos orgullosos de formar parte del movimiento.

Por ello, estamos convencidos que las personas son el alma de nuestro proyecto y las encargadas de llevar a cabo nuestra misión: Eat better > Be happier > Live longer.

Ubicación

Población: Bell-Lloc d'Urgell
Código Postal: 25220
Provincia: Lleida
País: España

Descripción

Puesto vacante: HR Business Partner

Categorías: Recursos humanos - Relaciones laborales

Nivel: Especialista
Personal a cargo: 0
Número de vacantes: 1

Descripción de la oferta: En Flax & Kale estamos buscando un/a HR Business Partner de la línea de negocio de Operaciones, que coordine las dos plantas de producción ubicadas en Bell-lloc (Lleida) y Fraga (Huesca). ¿Estás listo/a para esta nueva oportunidad?

Como HR Business Partner, trabajarás estrechamente con la dirección y los equipos de Operaciones (planificación, producción, logística, calidad, ingeniería y mantenimiento); el equipo de RRHH formado por HR Business Partners, equipo de Talento y de Administración; y reportarás directamente a la directora de RRHH. Como HR Business Partner coordinarás un equipo de dos personas.

La persona ideal es aquella que aporte ideas y soluciones creativas, muestre entusiasmo, contribuya tanto de manera ejecutiva como estratégica y que se adapte a nuestros valores y cultura de empresa.
Como persona clave en la coordinación de las relaciones laborales de la línea de negocio de Operaciones, tus principales funciones serán:

- Gestión de equipo: contrataciones, altas y bajas, gestión de vacaciones, absentismo, resolución de incidencias. El equipo se compone de unas 150 personas: entre empleados, personal de ETT y estudiantes.
- Adaptación de las políticas y documentación del grupo a las necesidades del negocio de operaciones. Redacción de la normativa y política interna aplicable al negocio.
- Revisión de las incidencias de nómina y hojas salariales del negocio.
- Gestión de PRL de las dos plantas: gestión de uniformes y EPIs, formación e información, gestión de reconocimientos médicos, y coordinación de la seguridad de la planta.
- Seguimiento de incidencias y conflictividad laboral.
- Negociación y comunicación con la representación legal de trabajadores.
- Selección de personal de los departamentos de operaciones.
- Identificación del talento y ejecución de planes de desarrollo de las personas con alto potencial, así como la evaluación del desempeño anual.
- Identificación de las necesidades formativas; diseño y ejecución del plan formativo.
- KPI´S e informes de reporting a la dirección RRHH y de las plantas de Producción.

Requisitos

Estudios mínimos: Grado
Experiencia mínima: Más de 5 años
Imprescindible residente en: (Seleccionar)
Requisitos mínimos: -Formación de grado en relaciones laborales o similar. Postgrado o master en RRHH es un plus.
- +5 años de experiencia como HRBP en plantas industriales. Experiencia en industria alimentaria es un plus.
- Experiencia en coordinación y negociación con comités de empresa.
- Experiencia en ambientes cambiantes y en plena expansión.
- Conocimientos avanzados de derecho laboral.
- Nivel avanzado del paquete Office.
- Buena capacidad de comunicación. Nivel avanzado de inglés es un plus.
- Buena capacidad de gestionar el estrés.
- Buscamos a una persona proactiva, con iniciativa y orientada a resultados, capaz de adaptarse y liderar el negocio.

Contrato

Tipo de contrato: Indefinido
Jornada laboral: Completa
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Danos todos los intentos de los estafadores
  • es  España
  • Publicado: 16 Abr - 18:31
  • Visitas: 32