RESPONSABLE FORMACIÓN Y DESARROLLO - ARGAL ALIMENTACIÓN Lérida

Oferta de empleo como RESPONSABLE FORMACIÓN Y DESARROLLO en ARGAL ALIMENTACIÓN, Miralcamp, Lleida

Sede central en: Lleida

Descripción de la empresa

Argal Alimentación es, con más de 100 años de historia, una compañía de referencia del sector de la alimentación y la tercera en cuota de mercado en el sector de los elaborados cárnicos. Se trata de una de las compañías más reconocidas por parte de los consumidores, tanto por su historia como por la calidad de sus productos y por su capacidad de innovación.

Ubicación

Descripción

Puesto vacante: RESPONSABLE FORMACIÓN Y DESARROLLO

Categorías: Recursos humanos - Formación

Descripción de la oferta: En Argal estamos buscando un/a Responsable de Formación y desarrollo para nuestro departamento de Recursos Humanos ubicado en Miralcamp, Lleida.

Sobre Nosotros
Argal somos una empresa familiar del sector alimentario, contamos con más de 100 años de historia. Desde siempre hemos trabajado con materia prima de alta calidad, mejorando continuamente nuestros centros y procesos con la mejor tecnología, siempre respetando la tradición para conservar el sabor de siempre en nuestras recetas.

Nos comprometemos en conocer y entender las necesidades de nuestro/as clientes y trabajamos día a día con esfuerzo y pasión para conseguir lo mejor de nosotros mismos.

Contamos con 3 fábricas de producción, 8 centros logísticos y 4 filiales internacionales.

Nos definen la integridad, el trabajo en equipo, la actitud positiva, y perseguimos siempre la innovación y búsqueda de la excelencia en todo lo que hacemos. Creemos en la igualdad de oportunidades, la inclusión y la diversidad para hacer crecer nuestro equipo.

Funciones del Puesto
•Desarrollar y ejecutar iniciativas de formación acordes con los valores y los objetivos del grupo.
•Diseñar las políticas de actuación y la planificación anual en el área de formación.
•Colaborar con otros departamentos para diseñar planes de formación y desarrollo para personal de fábrica y oficinas identificando, analizando y priorizando las necesidades.
•Creación de planes de formación individualizados según la persona y la posición en colaboración con su responsable directo.
•Elaborar planes de desarrollo para los empleados y proporcionarles orientación y apoyo para crecer profesionalmente.
•Diseñar, implementar y hacer seguimiento de los planes de formación en las nuevas incorporaciones.
•Fomentar y mantener contactos con proveedores de formación externos.
•Gestionar el presupuesto de formación.
•Evaluar el impacto y la rentabilidad de los programas de formación a través de KPI’s.
•Selección, formación y desarrollo de becarios.
•Participación en otros proyectos transversales del departamento

Se ofrece
¿Qué te ofrecemos en Argal?
•Incorporación estable en una empresa consolidada
•Horario partido
•Seguro de vida
•Beneficios Sociales
•Retribución Flexible

¡Únete a nuestro equipo de #GenteQueAmaLoQueHace!

Requisitos

Contrato